Θεσμοθέτηση επιπλέον άδειας με αποδοχές για μονογονείς υπαλλήλους του Δημοσίου – Ρύθμιση ίσης μεταχείρισης με τον ιδιωτικό τομέα στο υπό ψήφιση νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών

 

Σημαντική κοινωνική και εργασιακή παρέμβαση υπέρ των μονογονεϊκών οικογενειών εισάγεται με το υπό ψήφιση νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο:
«Ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημόσιου τομέα, τις Οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών, την ενίσχυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, το Εθνικό Μητρώο Ζώων Συντροφιάς και λοιπές διατάξεις»,
το οποίο έχει κατατεθεί στη Βουλή προς συζήτηση και ψήφιση.

Στο πλαίσιο του νομοσχεδίου προβλέπεται, με το άρθρο 20, η καθιέρωση επιπλέον άδειας με αποδοχές για τους μονογονείς υπαλλήλους του Δημοσίου, οι οποίοι έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων. Πρόκειται για ρύθμιση που έρχεται να καλύψει ένα σημαντικό θεσμικό κενό και να αποκαταστήσει την αρχή της ίσης μεταχείρισης μεταξύ εργαζομένων του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα.

Άρση της άνισης μεταχείρισης σε βάρος των μονογονέων του Δημοσίου

Μέχρι σήμερα, οι εργαζόμενοι μονογονείς στο Δημόσιο δεν απολάμβαναν αντίστοιχης προστασίας με εκείνη που προβλέπεται για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, καθώς δεν υφίστατο ρητή πρόβλεψη για τη χορήγηση επιπλέον ημερών άδειας με αποδοχές λόγω μονογονεϊκής ιδιότητας.

Με τη νέα διάταξη, το Δημόσιο εναρμονίζεται πλήρως με το ισχύον εργατικό δίκαιο, όπως αυτό θεσπίστηκε με το άρθρο 45 του ν. 4808/2021 και κωδικοποιήθηκε στο άρθρο 247 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025), διασφαλίζοντας ίσους όρους και δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως τομέα απασχόλησης.

Περιεχόμενο της νέας ρύθμισης

Ειδικότερα, προβλέπεται ότι:

• Στους μονογονείς υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων χορηγείται άδεια έξι (6) εργάσιμων ημερών ανά ημερολογιακό έτος, με πλήρεις αποδοχές, επιπλέον των αδειών που δικαιούνται από άλλες γενικές ή ειδικές διατάξεις.

• Η εν λόγω άδεια προσαυξάνεται σε οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες για τους γονείς υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια τριών (3) ή περισσότερων ανήλικων τέκνων.

Η ρύθμιση λαμβάνει υπόψη τις αυξημένες οικογενειακές και κοινωνικές υποχρεώσεις που επωμίζονται οι μονογονεϊκές οικογένειες και ενισχύει έμπρακτα την κοινωνική συνοχή και την προστασία της οικογένειας.

Νομοτεχνική ενσωμάτωση – Άρθρο 20

Η διάταξη ενσωματώνεται με τροποποιήσεις στα βασικά νομοθετήματα που διέπουν το καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων:

• Προστίθεται παράγραφος 10 στο άρθρο 53 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), που αφορά τους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους του Δημοσίου και των Ν.Π.Δ.Δ.

• Προστίθεται παράγραφος 6 στο άρθρο 60 του Κώδικα Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007), ώστε η ρύθμιση να εφαρμόζεται και στους υπαλλήλους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Με τον τρόπο αυτό, η νέα άδεια καθιερώνεται οριζόντια για το σύνολο των μονογονέων υπαλλήλων, ανεξαρτήτως φορέα ή βαθμίδας υπηρεσίας.

Κοινωνική σημασία της ρύθμισης

Η θεσμοθέτηση της επιπλέον άδειας με αποδοχές για τους μονογονείς του Δημοσίου αποτελεί ουσιαστικό βήμα:

• για την ενίσχυση της οικογενειακής ζωής,

• για την υποστήριξη της γονεϊκής φροντίδας,

• για την προώθηση της ισότητας και της κοινωνικής δικαιοσύνης στον χώρο της εργασίας.

Η Πολιτεία αναγνωρίζει εμπράκτως τις ιδιαίτερες ανάγκες των μονογονεϊκών οικογενειών και ενισχύει το προστατευτικό πλαίσιο των εργαζομένων γονέων, ενσωματώνοντας σύγχρονες κοινωνικές πολιτικές στο δημόσιο διοικητικό σύστημα.