Οι εκπαιδευτικοί που προσλήφθηκαν έως τις 31/12/1992 μπορούν να αποχωρήσουν στη σύνταξη είτε με τις διατάξεις της 30ετίας, είτε με το γενικό καθεστώς που ισχύει για τους δημοσίους υπαλλήλους.
Στο δεύτερο αυτό πλαίσιο περιλαμβάνονται οι διατάξεις της 35ετίας, της 25ετίας με ανήλικο τέκνο, καθώς και οι ειδικές ρυθμίσεις για τρίτεκνους, οι οποίες προβλέπουν χαμηλότερα όρια ηλικίας.
Η 30ετία – Πότε συμφέρει
Η διάταξη της 30ετίας εφαρμόζεται, κατά κανόνα, σε εκπαιδευτικούς που διορίστηκαν από το 1983 έως το 1992 και οι οποίοι συνταξιοδοτούνται με το ισχύον όριο ηλικίας, εφόσον έχουν συμπληρώσει το 60ό έτος.
Η επιλογή αυτή συμφέρει μόνο όταν δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις για συνταξιοδότηση με ευνοϊκότερα ηλικιακά όρια.
Παράδειγμα:
Εκπαιδευτικός που συμπλήρωσε 30ετία το 2016 αλλά γίνεται 60 ετών το 2026,
συνταξιοδοτείται στα 67 έτη. Ωστόσο, μπορεί:
- να λάβει πλήρη σύνταξη στα 62, εφόσον έχει 40 έτη ασφάλισης, ή
- να αποχωρήσει με μειωμένη σύνταξη στα 62, αν δεν συμπληρώνει τη 40ετία.
Διαδικασία παραίτησης και χρόνος συνταξιοδότησης
Οι εκπαιδευτικοί Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα ή το θεμελιώνουν το 2026 και επιθυμούν να αποχωρήσουν, πρέπει να υποβάλουν παραίτηση στις αρμόδιες Διευθύνσεις Εκπαίδευσης εντός του πρώτου δεκαημέρου του Φεβρουαρίου.
Η παραίτηση μπορεί να ανακληθεί εντός ενός μήνα, δηλαδή έως το πρώτο δεκαήμερο του Μαρτίου. Μετά τις 10 Μαρτίου, η παραίτηση θεωρείται οριστική.
Η υπαλληλική σχέση λύεται στις 31 Αυγούστου, έως οπότε οι εκπαιδευτικοί παραμένουν κανονικά στην υπηρεσία.
Το χρονικό διάστημα από την υποβολή της παραίτησης έως τη λύση της υπαλληλικής σχέσης λογίζεται ως συντάξιμος χρόνος, τόσο για τη θεμελίωση των προϋποθέσεων όσο και για τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου