Συνταξιοδότηση Εκπαιδευτικών 2025–2026 Όλα όσα προβλέπει η νέα εγκύκλιος του ΥΠΑΙΘΑ

 

Εγκύκλιος ΥΠΑΙΘΑ για τις αιτήσεις συνταξιοδότησης εκπαιδευτικών και μελών ΕΕΠ – ΕΒΠ σχολικού έτους 2025–2026

Αναλυτικό χρονοδιάγραμμα, διαδικασία υποβολής και κρίσιμες διευκρινίσεις για το νέο πειθαρχικό δίκαιο

Το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού εξέδωσε σήμερα την ετήσια εγκύκλιο που ρυθμίζει τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων συνταξιοδότησης εκπαιδευτικών της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, καθώς και των μελών Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ) και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (ΕΒΠ), για το σχολικό έτος 2025–2026.

Η εγκύκλιος καθορίζει με σαφήνεια το χρονοδιάγραμμα, τον τρόπο υποβολής των αιτήσεων, τα έννομα αποτελέσματα της παραίτησης, καθώς και κρίσιμες διευκρινίσεις που απορρέουν από την εφαρμογή του νέου πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων (Ν. 5225/2025).

1. Υποβολή αιτήσεων παραίτησης – Αρμόδιες Υπηρεσίες

Οι αιτήσεις παραίτησης υποβάλλονται στις οικείες Διευθύνσεις Εκπαίδευσης ή στις Περιφερειακές Διευθύνσεις Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, κατά περίπτωση, ανάλογα με την οργανική θέση του εκπαιδευτικού ή του μέλους ΕΕΠ – ΕΒΠ.

2. Χρονοδιάγραμμα υποβολής αιτήσεων συνταξιοδότησης

Η εγκύκλιος προβλέπει τα ακόλουθα:

• Ηλεκτρονική υποβολή:
  Από Κυριακή 1 Φεβρουαρίου 2026, με πρωτοκόλληση των αιτήσεων τη Δευτέρα 2 Φεβρουαρίου 2026.
• Δια ζώσης υποβολή:
  Από Δευτέρα 2 Φεβρουαρίου 2026 στις αρμόδιες υπηρεσίες.
• Καταληκτική ημερομηνία:
  Τετάρτη 11 Φεβρουαρίου 2026.

Μετά την παρέλευση της ανωτέρω προθεσμίας, καμία αίτηση δεν γίνεται δεκτή.

3. Αυτοδίκαιη λύση υπαλληλικής σχέσης

Σύμφωνα με την εγκύκλιο:

• Όλες οι αιτήσεις παραίτησης θεωρούνται αυτοδικαίως αποδεκτές.
• Η υπαλληλική σχέση των αιτούντων λύεται αυτοδίκαια στις 31 Αυγούστου 2026, χωρίς να απαιτείται περαιτέρω διοικητική πράξη αποδοχής.

4. Νέο πειθαρχικό δίκαιο – Κρίσιμες διευκρινίσεις (Ν. 5225/2025)

Η εγκύκλιος ενσωματώνει τις αλλαγές που επέφερε ο Ν. 5225/2025 (ΦΕΚ Α΄ 152) και διευκρινίζει τα εξής:

4.1 Πειθαρχική ή ποινική δίωξη και παραίτηση

• Η άσκηση πειθαρχικής δίωξης ή η εκκρεμής ποινική δίωξη δεν εμποδίζουν την υποβολή αίτησης παραίτησης.
• Ωστόσο, στην περίπτωση αυτή, η πειθαρχική διαδικασία δεν παύει και συνεχίζεται κανονικά, σύμφωνα με το άρθρο 113 του Υπαλληλικού Κώδικα.

4.2 Περιπτώσεις στις οποίες η παραίτηση θεωρείται μη υποβληθείσα

Η παραίτηση θεωρείται ότι δεν έχει υποβληθεί, εάν:

• Κατά τον χρόνο υποβολής της εκκρεμεί προκαταρκτική ή ένορκη διοικητική εξέταση, ή
• Εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την υποβολή της εκκινήσει προκαταρκτική ή ένορκη διοικητική εξέταση.

Στις περιπτώσεις αυτές:

• Νέα αίτηση παραίτησης μπορεί να υποβληθεί μετά την πάροδο τριών (3) μηνών από την επομένη της αρχικής αίτησης.
• Εντός του τρίμηνου αυτού, η Διοίκηση υποχρεούται να έχει ολοκληρώσει την εξέταση και να έχει ασκήσει τυχόν πειθαρχική δίωξη.

5. Υποχρεώσεις της Διοίκησης – Προστασία δικαιωμάτων υπαλλήλων

Η εγκύκλιος επισημαίνει ότι:

• Η Διοίκηση οφείλει να ενημερώνει εγγράφως τον υπάλληλο ότι η αίτησή του θεωρείται μη υποβληθείσα.
• Η τήρηση της τρίμηνης προθεσμίας είναι απαρέγκλιτη.
• Τυχόν υπαίτια καθυστέρηση ή υπέρβαση της προθεσμίας δύναται να στοιχειοθετήσει πειθαρχικό παράπτωμα για τα αρμόδια όργανα.

6. Αιτήσεις παραίτησης για εξαιρετικούς λόγους

Για αιτήσεις παραίτησης που υποβάλλονται για σοβαρούς λόγους υγείας ή ιδιαίτερα σοβαρούς οικογενειακούς λόγους, προβλέπονται επιπλέον διευκρινίσεις:

6.1 Πιστοποιητικό Υπηρεσιακών Μεταβολών (Π.Υ.Μ.)

Το Π.Υ.Μ. πρέπει πλέον υποχρεωτικά να αναγράφει ότι:

«Κατά την υποβολή της αίτησης παραίτησης δεν εκκρεμεί προκαταρκτική ή ένορκη διοικητική εξέταση…»

6.2 Βεβαίωση μετά την πάροδο 15 ημερών

Μετά την παρέλευση δεκαπέντε (15) ημερών από την υποβολή της αίτησης, αποστέλλεται βεβαίωση του αρμόδιου Διευθυντή ή Περιφερειακού Διευθυντή Εκπαίδευσης ότι:

«Εντός δεκαπέντε (15) ημερών δεν εκκινήθηκε προκαταρκτική ή ένορκη διοικητική εξέταση…»

Η εγκύκλιος εισάγει σαφές, δεσμευτικό και αυστηρό πλαίσιο για τις αιτήσεις συνταξιοδότησης, ενισχύοντας τη διαφάνεια, τη νομική ασφάλεια και την προστασία τόσο της Διοίκησης όσο και των εκπαιδευτικών και μελών ΕΕΠ – ΕΒΠ.

Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΕΔΩ