Το 62ο έτος ηλικίας ως καθοριστικό σημείο συνταξιοδότησης για τους εκπαιδευτικούς – Προϋποθέσεις αποχώρησης με μειωμένη ή πλήρη σύνταξη, συγκριτικά δεδομένα και κρίσιμα σημεία προσοχής

 

Κομβικό ρόλο στον συνταξιοδοτικό σχεδιασμό χιλιάδων εκπαιδευτικών του Δημοσίου διαδραματίζει το 62ο έτος της ηλικίας, καθώς στο συγκεκριμένο ηλικιακό όριο ενεργοποιούνται διαφορετικές δυνατότητες αποχώρησης από την ενεργό υπηρεσία, είτε με μειωμένη είτε με πλήρη σύνταξη. Το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, ωστόσο, παρουσιάζει σημαντική πολυπλοκότητα, με αποτέλεσμα εκπαιδευτικοί ίδιας ηλικίας να διαθέτουν διαφορετικά συνταξιοδοτικά δικαιώματα, ανάλογα με τα έτη ασφάλισης και τον χρόνο κατοχύρωσής τους.

Προϋποθέσεις αποχώρησης με μειωμένη σύνταξη στο 62ο έτος

Η δυνατότητα λήψης μειωμένης σύνταξης στο 62ο έτος ηλικίας παρέχεται σε εκπαιδευτικούς που πληρούν σωρευτικά τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

·        έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης,

·        η 25ετία έχει κατοχυρωθεί μετά το έτος 2013,

·        έχουν συμπληρώσει το 62ο έτος της ηλικίας τους.

Στην περίπτωση αυτή, η σύνταξη καταβάλλεται μειωμένη, καθώς εφαρμόζεται μόνιμη περικοπή, η οποία αφορά κυρίως το τμήμα της εθνικής σύνταξης. Η μείωση αυτή είναι οριστική και συνοδεύει τον συνταξιούχο καθ’ όλη τη διάρκεια της συνταξιοδοτικής του ζωής.

Η επιλογή της μειωμένης σύνταξης αφορά κυρίως εκπαιδευτικούς που είτε δεν μπορούν είτε δεν επιθυμούν να παραμείνουν στην υπηρεσία για επιπλέον έτη και προκρίνουν την άμεση αποχώρηση, αποδεχόμενοι χαμηλότερο συνταξιοδοτικό εισόδημα.

Πλήρης σύνταξη στο 62ο έτος – Προϋποθέσεις και πλεονεκτήματα

Η δυνατότητα αποχώρησης με πλήρη σύνταξη στο 62ο έτος αφορά εκπαιδευτικούς που έχουν:

·        συμπληρώσει 40 έτη ασφάλισης,

·        συμπληρώσει το 62ο έτος της ηλικίας τους.

Στην περίπτωση αυτή:

·        δεν εφαρμόζεται καμία περικοπή,

·        καταβάλλεται πλήρως τόσο η εθνική όσο και η ανταποδοτική σύνταξη,

·        το τελικό ποσό της σύνταξης είναι αισθητά υψηλότερο σε σύγκριση με τη μειωμένη.

Πρόκειται για τη σαφώς ευνοϊκότερη επιλογή για εκπαιδευτικούς με μακρά και συνεχόμενη υπηρεσιακή διαδρομή, οι οποίοι έχουν τη δυνατότητα να συμπληρώσουν τα απαιτούμενα 40 έτη ασφάλισης.

Το κρίσιμο δίλημμα πριν τη συνταξιοδότηση

Για σημαντικό αριθμό εκπαιδευτικών που προσεγγίζουν το 62ο έτος, ανακύπτει το ουσιαστικό ερώτημα αν συμφέρει:

·        η άμεση αποχώρηση με μειωμένη σύνταξη, ή

·        η παραμονή στην υπηρεσία για ένα έως δύο επιπλέον έτη, προκειμένου να συμπληρωθούν τα 40 έτη και να εξασφαλιστεί πλήρης σύνταξη.

Η απάντηση στο δίλημμα αυτό εξαρτάται από πολλούς παράγοντες, όπως:

·        τα συνολικά έτη ασφάλισης,

·        το ύψος των συντάξιμων αποδοχών,

·        την προσωπική και οικογενειακή κατάσταση του εκπαιδευτικού.

Σε αρκετές περιπτώσεις, η παράταση της υπηρεσίας για μικρό χρονικό διάστημα οδηγεί σε σημαντικά υψηλότερο τελικό ποσό σύνταξης, καθιστώντας την επιλογή αυτή οικονομικά συμφερότερη σε βάθος χρόνου.

Σημεία που απαιτούν ιδιαίτερη προσοχή

Οι εκπαιδευτικοί που βρίσκονται κοντά στο όριο συνταξιοδότησης καλούνται να λάβουν υπόψη τα εξής:

·        η μειωμένη σύνταξη συνεπάγεται μόνιμη και μη αναστρέψιμη μείωση,

·        η πλήρης σύνταξη στο 62ο έτος προϋποθέτει ακριβώς 40 έτη ασφάλισης,

·        η αποχώρηση πραγματοποιείται βάσει των διατάξεων που ισχύουν για το Δημόσιο και κατόπιν πιστοποίησης των στοιχείων από τον e-ΕΦΚΑ,

·        ο έγκαιρος και ακριβής υπολογισμός των συνταξιοδοτικών δεδομένων πριν την υποβολή της αίτησης είναι καθοριστικής σημασίας.