Λήξη θητείας Διευθυντών Εκπαίδευσης (Ιούλιος 2026) – Ανάγκη άμεσης προκήρυξης και αποκατάστασης της θεσμικής κανονικότητας

 

Η επικείμενη λήξη, στο τέλος Ιουλίου 2026, της θητείας των υπηρετούντων Διευθυντών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΔΕ) αναδεικνύει, για ακόμη μία φορά, το διαρκές πρόβλημα καθυστερήσεων και παρατάσεων στη στελέχωση της διοίκησης της εκπαίδευσης.

Παρά το γεγονός ότι πρόκειται για μία προβλέψιμη θεσμική εξέλιξη, μέχρι σήμερα δεν έχει εκδοθεί καμία προκήρυξη για την επιλογή νέων Διευθυντών Εκπαίδευσης, ούτε έχει δρομολογηθεί αντίστοιχη διαδικασία για τις θέσεις των Περιφερειακών Διευθυντών Εκπαίδευσης. Η απουσία έγκαιρου σχεδιασμού οδηγεί, εκ των πραγμάτων, σε παράταση της θητείας των υπηρετούντων στελεχών.

Σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, η παράταση αυτή επέρχεται αυτοδικαίως έως την ανάληψη καθηκόντων από νέα στελέχη. Ωστόσο, η συστηματική επανάληψη της συγκεκριμένης πρακτικής δημιουργεί σοβαρά ζητήματα θεσμικής τάξης και διοικητικής λειτουργίας, καθώς μετατρέπει μια έκτακτη ρύθμιση σε μόνιμο μηχανισμό διαχείρισης.

Ιδιαίτερη σημασία αποκτά και το ζήτημα της ισχύος των πινάκων επιλογής. Σε περιπτώσεις που προκύπτουν κενές θέσεις και οι πίνακες έχουν λήξει, δεν είναι δυνατή η κάλυψή τους χωρίς ειδική νομοθετική ρύθμιση παράτασης. Σε διαφορετική περίπτωση, η διοίκηση οδηγείται σε προσωρινές λύσεις αναπλήρωσης, οι οποίες δεν διασφαλίζουν ούτε τη συνέχεια ούτε τη θεσμική νομιμοποίηση των τοποθετήσεων.

Η παρατεταμένη αυτή κατάσταση έχει ήδη διαμορφώσει ένα περιβάλλον διοικητικής αβεβαιότητας, το οποίο χαρακτηρίζεται από:

• έλλειψη σταθερού χρονικού ορίζοντα θητείας για τα στελέχη,

• περιορισμένη λογοδοσία, λόγω της διαρκούς παράτασης,

• αδυναμία ουσιαστικής αξιολόγησης και ανανέωσης του στελεχιακού δυναμικού,

• ενίσχυση πρακτικών προσωρινών τοποθετήσεων και αναπληρώσεων,

• αποδυνάμωση της αξιοκρατίας και της εμπιστοσύνης των εκπαιδευτικών στη διοίκηση.

Η διοίκηση της εκπαίδευσης δεν μπορεί να λειτουργεί με όρους διαρκούς μεταβατικότητας. Η θεσμική κανονικότητα προϋποθέτει σαφείς διαδικασίες, καθορισμένα χρονοδιαγράμματα και σταθερούς κανόνες επιλογής, που να εγγυώνται τη διαφάνεια, την αντικειμενικότητα και την αξιοκρατία.

Στο πλαίσιο αυτό, κρίνεται απολύτως αναγκαίο το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού να προχωρήσει άμεσα:

• στην έκδοση προκήρυξης για την πλήρωση των θέσεων Διευθυντών Εκπαίδευσης,

• στην επιτάχυνση των διαδικασιών επιλογής Περιφερειακών Διευθυντών Εκπαίδευσης,

• στη διασφάλιση της απρόσκοπτης λειτουργίας των αρμόδιων συμβουλίων επιλογής,

• στην πρόβλεψη σαφούς και δεσμευτικού χρονοδιαγράμματος για την ολοκλήρωση των κρίσεων,

• στην αποφυγή περαιτέρω παρατάσεων που υπονομεύουν τον θεσμικό χαρακτήρα της διοίκησης.

Η εύρυθμη λειτουργία της εκπαίδευσης προϋποθέτει διοικητική σταθερότητα και στελέχη με πλήρη θεσμική νομιμοποίηση. Οι συνεχείς καθυστερήσεις και παρατάσεις δεν συνιστούν λύση, αλλά αναπαράγουν ένα καθεστώς διοικητικής αδράνειας.

Η εκπαιδευτική κοινότητα αναμένει από την πολιτική ηγεσία την ανάληψη άμεσων πρωτοβουλιών, ώστε να διασφαλιστεί ένα σύγχρονο, αξιόπιστο και λειτουργικό σύστημα διοίκησης, αντάξιο των αναγκών της δημόσιας εκπαίδευσης.

Η αποκατάσταση της θεσμικής ομαλότητας δεν μπορεί να παραμένει σε εκκρεμότητα. Είναι άμεση προτεραιότητα.