"Επικοινωνιακό πυροτέχνημα με σκοπό την υλοποίηση των δεσμεύσεων των κυβερνώντων προς την τρόικα για άμεσες απολύσεις" χαρακτηρίζει η ΑΔΕΔΥ την πολυδιαφημισμένη αξιολόγηση στο Δημόσιο. Σε ανακοίνωσή της, η ΑΔΕΔΥ υπογραμμίζει ότι "οι σχεδιασμοί του αρμόδιου υπουργείου περί αξιολόγησης του συνόλου των εργαζομένων στο Δημόσιο προκειμένου να διαπιστωθεί η καταλληλότητά τους σε σχέση με τις θέσεις που κατέχουν σήμερα, όσο και το προωθούμενο σύστημα προαγωγικής αξιολόγησης, συνδέονται άμεσα με τη συνολική πολιτική της συγκυβέρνησης ως προς τα θέματα του Δημοσίου και τις ρητές μνημονιακές δεσμεύσεις για απολύσεις και ελαχιστοποίηση του μισθολογικού κόστους, αντίστοιχα. Ως εκ τούτου δεν είναι δυνατόν να αντιμετωπιστεί αποσπασματικά και ανεξάρτητα από αυτά".
"Επικοινωνιακό πυροτέχνημα με σκοπό την υλοποίηση των δεσμεύσεων των κυβερνώντων προς την τρόικα
Επιπλέον, επισημαίνει η συνδικαλιστική οργάνωση των δημοσίων υπαλλήλων, "το γεγονός ότι η διαδικασία προώθησης της 'μεταρρύθμισης' του συστήματος αξιολόγησης του ανθρωπίνου δυναμικού του Δημοσίου συνοδεύτηκε -ειδικά τα τελευταία τρία χρόνια- από την επίμονη προσπάθεια ταυτόχρονης απαξίωσής του, με χρήση ιδιαίτερα ισοπεδωτικών σχολίων, όρων και χαρακτηρισμών, είναι απόλυτα διαφωτιστικό ως προς τις πραγματικές προθέσεις εκείνων που επιλέγουν να επιβάλουν μονομερώς τέτοιου είδους αλλαγές, καθώς και ως προς τις αντιλήψεις και τις ακραίες νεοφιλελεύθερες απόψεις τους για το κράτος και τον ρόλο του".
Επιπλέον, επισημαίνει η συνδικαλιστική οργάνωση των δημοσίων υπαλλήλων, "το γεγονός ότι η διαδικασία προώθησης της 'μεταρρύθμισης' του συστήματος αξιολόγησης του ανθρωπίνου δυναμικού του Δημοσίου συνοδεύτηκε -ειδικά τα τελευταία τρία χρόνια- από την επίμονη προσπάθεια ταυτόχρονης απαξίωσής του, με χρήση ιδιαίτερα ισοπεδωτικών σχολίων, όρων και χαρακτηρισμών, είναι απόλυτα διαφωτιστικό ως προς τις πραγματικές προθέσεις εκείνων που επιλέγουν να επιβάλουν μονομερώς τέτοιου είδους αλλαγές, καθώς και ως προς τις αντιλήψεις και τις ακραίες νεοφιλελεύθερες απόψεις τους για το κράτος και τον ρόλο του".
Αντι λοιπόν να προωθούνται οι άμεσες απολύσεις, όπως επισημαίνει, "θα έπρεπε να προωθούνται άλλου είδους στόχοι", μεταξύ των οποίων, "α. η βελτίωση των δομών, των υποδομών, του τρόπου οργάνωσης και καλής λειτουργίας των Δημοσίων Υπηρεσιών, της ποιότητας της νομοθεσίας, της καταπολέμησης της περιττής γραφειοκρατίας, β. η ανάπτυξη του ανθρωπίνου δυναμικού, μέσω της εκπαίδευσης και επιμόρφωσής του, με σκοπό τη βελτίωση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων που απαιτούνται ώστε να μπορεί κάθε εργαζόμενος να αντεπεξέλθει με επιτυχία στα καθήκοντά του".
Η ανακοίνωση καταλήγει τονίζοντας ότι "απαραίτητη προϋπόθεση, για τη διασφάλιση της επιτυχούς εφαρμογής και της βιωσιμότητας ενός συστήματος αξιολόγησης, που ως στόχο θα έχει τον δημοκρατικό εκσυγχρονισμό της δημόσιας διοίκησης και την αναβάθμιση της κρατικής μηχανής προς όφελος του λαού και του τόπου -και όχι τις απολύσεις-, είναι η απο-κομματικοποίηση του Δημοσίου και η απεξάρτηση της δημόσιας διοίκησης από ένα πολιτικό σύστημα πλήρως εθισμένο σε αναχρονιστικές νοοτροπίες και πελατειακές πρακτικές".
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου