Αναπληρωτές Εκπαιδευτικοί: Τι Ισχύει για Παραιτήσεις, Μη Ανάληψη Υπηρεσίας και Παράλληλη Απασχόληση

 

Οι αναπληρωτές και ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί που προσλαμβάνονται στη δημόσια εκπαίδευση (Γενική και Ειδική Αγωγή) υπόκεινται πλέον σε ένα αυστηρότερο πλαίσιο υποχρεώσεων και συνεπειών σε περίπτωση μη ανάληψης υπηρεσίας ή πρόωρης παραίτησης. Η σχετική νομοθεσία επιβάλλει πολυετείς κυρώσεις αποκλεισμού από μελλοντικές προσλήψεις, ενώ παράλληλα ορίζει περιορισμούς στην παράλληλη απασχόληση.

Κυρώσεις σε Περίπτωση Μη Ανάληψης ή Παραίτησης

Οι εκπαιδευτικοί (καθώς και τα μέλη Ε.Ε.Π. και Ε.Β.Π.) που προσλαμβάνονται και δεν αναλαμβάνουν υπηρεσία εντός πέντε (5) ημερών ή παραιτούνται μετά την ανάληψη, υφίστανται κυρώσεις αποκλεισμού από τις επόμενες προσλήψεις.

Γενική Πρόσληψη (Ν. 4589/2019, άρθρο 63, παρ. 5Α):

·        Αποκλεισμός από τις προσλήψεις του τρέχοντος και του επόμενου σχολικού έτους.

·        Εάν το δεύτερο έτος αποκλεισμού συμπίπτει με την πρώτη χρονιά ισχύος νέων πινάκων, το άτομο μπορεί να επανέλθει μόνο στο δεύτερο έτος ισχύος των πινάκων.

Ειδική Πρόσκληση (Ν. 4547/2018, άρθρο 86, παρ. 4):

·        Αποκλεισμός από τις προσλήψεις του τρέχοντος και των δύο επόμενων σχολικών ετών.

·        Αν το τρίτο έτος συμπέσει με νέο πίνακα, η δυνατότητα επιστροφής ενεργοποιείται το δεύτερο έτος του πίνακα.

Υπολογισμός προθεσμίας:

Η προθεσμία των 5 ημερών για την ανάληψη ξεκινά την επόμενη ημέρα της επίσημης τοποθέτησης (ΥΑ 104627/ΓΔ5/2020, άρθρο 5, παρ. 11α).

Εξαιρέσεις από τις Κυρώσεις

Οι παραπάνω αποκλεισμοί δεν ισχύουν για εκπαιδευτικούς που τοποθετούνται:

·        Σε Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (ΣΔΕ)

·        Σε σχολικές μονάδες εντός σωφρονιστικών καταστημάτων

Τριετής Αποκλεισμός λόγω μη Ανάληψης Διορισμού

Εκπαιδευτικοί ή μέλη Ε.Ε.Π./Ε.Β.Π. που διορίζονται και δεν αναλαμβάνουν καθήκοντα (ανεξαρτήτως αιτίας), σύμφωνα με το άρθρο 62, παρ. 5Α του Ν. 4589/2019:

·        Αποκλείονται από νέο διορισμό ή πρόσληψη για τρία (3) έτη.

·        Αν το τρίτο έτος συμπίπτει με νέους πίνακες, η δυνατότητα διορισμού μετατίθεται στο δεύτερο έτος ισχύος αυτών.

Μη Επιτρεπτή η Διπλή Σύμβαση

Δεν επιτρέπεται ένας εκπαιδευτικός να συνάψει δύο ενεργές συμβάσεις υπό την αρμοδιότητα του Υπουργείου Παιδείας (π.χ. ταυτόχρονη απασχόληση σε σχολείο και ΙΕΚ ή ΚΔΒΜ).         
Εξαίρεση: αποδεδειγμένη έλλειψη υποψηφίων σε συγκεκριμένες ειδικότητες, υπό προϋποθέσεις.

Παράλληλη Εργασία – Ιδιωτικό Έργο με Αμοιβή

Αναπληρωτές και ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί επιτρέπεται να παρέχουν ιδιωτικό έργο με αμοιβή (π.χ. σε ΣΔΕ ή ΙΕΚ) μόνο με άδεια από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο (ΠΥΣΠΕ / ΠΥΣΔΕ), όπως προβλέπει το άρθρο 31 του Ν. 3528/2007.

Μοριοδότηση Προϋπηρεσίας και Διπλή Μοριοδότηση

Για τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας στους πίνακες ΑΣΕΠ:

·        Λαμβάνεται υπόψη κάθε μήνας πραγματικής απασχόλησης ως αναπληρωτής στον αντίστοιχο κλάδο.

·        Δεν έχει σημασία αν η υπηρεσία παρέχεται στη Γενική ή Ειδική Αγωγή.

Διπλή Μοριοδότηση:

Σύμφωνα με το άρθρο 42 του Ν. 4692/2020:

·        Η προϋπηρεσία σε δυσπρόσιτα σχολεία ή σωφρονιστικά καταστήματα μετράει διπλά (2 μόρια/μήνα, μέχρι 60 μήνες).

·        Ισχύει από το σχολικό έτος 2020-2021 και εφεξής.  
Οι εκπαιδευτικοί που εντάσσονται στο σύστημα προσλήψεων πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί στις ενέργειές τους μετά την ανακοίνωση της πρόσληψης. Μη ανάληψη ή παραίτηση επιφέρει σοβαρές και πολυετείς συνέπειες, ενώ η ορθή διαχείριση παράλληλης απασχόλησης αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για τη νομιμότητα της σχέσης εργασίας τους.