Στο τραπέζι κινητικότητα και απολύσεις

Η αναδιάρθρωση του Δημοσίου και η υποχρέωση της ελληνικής πλευράς να θέσει σε κινητικότητα 12.500 υπαλλήλους, καθώς και να υλοποιήσει 11.000 απολύσεις εντός του 2014, θα τεθούν στην ατζέντα του νέου κύκλου διαπραγματεύσεων που θα ξεκινήσει μεταξύ της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και της τρόικας στις 15 Ιανουαρίου.

Ο αρμόδιος υπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης αναμένεται να παρουσιάσει τις ενέργειες της

κυβέρνησης για τις 4.000 απολύσεις που έπρεπε να πραγματοποιηθούν έως τα τέλη του 2013, εκ των οποίων ένα τμήμα θα υλοποιηθεί τις πρώτες ημέρες του 2014, τον «οδικό χάρτη» για τις 11.000 απολύσεις, αλλά και την κινητικότητα 12.500 υπαλλήλων για τους οποίους έχει εξασφαλιστεί παράταση μέχρι και τον Φεβρουάριο.

Συγκεκριμένα, η ελληνική πλευρά θα παρουσιάσει τις 4.000 απολύσεις που έχουν πραγματοποιηθεί ή πρόκειται να εφαρμοστούν άμεσα και αφορούν την απομάκρυνση 2.000-2.500 υπαλλήλων που προήλθαν με το κλείσιμο της ΕΡΤ, 300 επίορκων που τέθηκαν εκτός Δημοσίου με τελεσίδικες αποφάσεις των πειθαρχικών συμβουλίων, 700 υπαλλήλων που απομακρύνθηκαν το 2013 για λόγους υγείας.

Παράλληλα θα παρουσιάσει τις νομοθετικές ρυθμίσεις που αφορούν την απομάκρυνση 130 υπαλλήλων του ΤΕΟ που θα απολυθούν μετά το οριστικό κλείσιμο του οργανισμού και περίπου 230 απολύσεις εργαζομένων που θα προέλθουν από καταργήσεις και συγχωνεύσεις μικρών και μεσαίων Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου τα οποία περιλαμβάνονται σε νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που θα κατατεθεί εντός του Ιανουαρίου.

Οσον αφορά την κινητικότητα 12.500 υπάλληλων μέχρι τα τέλη του Φεβρουαρίου, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης θα θέσει υπ' όψιν των δανειστών την απόφαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την αναδιοργάνωση του ΕΟΠΥΥ απ΄ όπου θα τεθούν σε διαθεσιμότητα 9.000-9.500 υπάλληλοι και τα σχέδια αξιολόγησης των ΟΤΑ απ΄ όπου εκτιμάται ότι θα κριθούν ως πλεονάζοντες περίπου 3.000-3.500 υπάλληλοι.

Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης σε συνεργασία με τα υπουργεία έχει προετοιμάσει τον «οδικό χάρτη» για τις 11.000 απολύσεις εντός του 2014 ο οποίος προβλέπει την απομάκρυνση:

2.500-3.000 υπαλλήλων από το σύνολο των 31.000 εργαζομένων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (ΔΕΚΟ) και στις δημοτικές επιχειρήσεις μέχρι τα τέλη Φεβρουαρίου που θα κριθούν πλεονάζοντες μετά την αξιολόγηση των δομών περίπου 400-600 υπάλληλοι για πειθαρχικούς λόγους

1.000 γιατρών του ΕΟΠΥΥ που θα προτιμήσουν να εργαστούν ως συμβεβλημένοι με τον οργανισμό

Από τους υπαλλήλους που είναι σε διαθεσιμότητα εκτιμάται ότι θα απομακρυνθούν τον ερχόμενο Μάρτιο και Απρίλιο μετά τη συμπλήρωση του 8μήνου 1.800 σχολικοί φύλακες, 500 καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών, 650 διοικητικοί υπάλληλοι των πανεπιστημίων, 1.300 υπάλληλοι διαφόρων ειδικοτήτων από τα υπόλοιπα υπουργεία που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα τον περασμένο Σεπτέμβριο και 200 δημοτικοί αστυνόμοι.

Την περίοδο από τον Αύγουστο έως και τον Οκτώβριο 2014 θα απομακρυνθούν 3.150 «διαθέσιμοι» υπάλληλοι οι οποίοι θα τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας μέχρι τον Φεβρουάριο του 2014 και αφορούν 800 εργαζομένους του ΕΟΠΥΥ και 1.350 υπάλληλοι από δήμους και ασφαλιστικά ταμεία.

ΝΙΚΟΣ Β. ΤΣΙΤΣΑΣ