Οι αλλαγές που έγιναν στο Ενιαίο Πολυνομοσχέδιο.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ τις Προσθήκες-Αναδιατυπώσεις στο Σχέδιο Νόμου

ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟ ΕΝΙΑΙΟ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

Αργά χθες κατατέθηκαν, από το Υπουργείο Οικονομικών, αλλαγές στο πολυνομοσχέδιο «Συνταξιοδοτικές Ρυθμίσεις, Ενιαίο Μισθολόγιο- Βαθμολόγιο, Εργασιακή Εφεδρεία και άλλες Διατάξεις Εφαρμογής του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2012-2015».

Οι κυριότερες αλλαγές αφορούν στην αποκατάσταση μιας σειράς πρόδηλων αδικιών που είχαν ατυχώς «εμφιλοχωρήσει» στο κατατεθειμένο αρχικά Νομοσχέδιο. Τα εισαγωγικά τοποθετήθηκαν για να καταδείξουν την μεγάλη αποπροσανατολιστική σημασία που μπορούν να επιφέρουν, στα πλαίσια ενός υποθετικού σεναρίου, αθέμιτες (αλλά αποτελεσματικές) επικοινωνιακές πρακτικές, όπως η αφαίρεση, την ύστατη στιγμή, κάνα δυο στρατηγικά επιλεγμένων διατάξεων (με κριτήριο το βαθμό αναστάτωσης που μπορούν να προκαλέσουν), ώστε αφενός ο κόσμος να αναλωθεί στην
αποκατάστασή τους, μη εστιάζοντας στην ουσία (ήτοι στις απολύσεις, περικοπές και κινητικότητα) κι αφετέρου να δημιουργηθεί το απαραίτητο διαπραγματευτικό ανάχωμα.

Σε κάθε περίπτωση, τα κυριότερα σημεία που εντοπίστηκαν στο προαναφερόμενο έγγραφο, σύμφωνα με την αρίθμηση που αυτό χρησιμοποιεί, είναι τα ακόλουθα:

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΥΤΕΡΟ

3. από το πεδίο εφαρμογής εξαιρέθηκαν οι κληρικοί, ενώ οι υπάλληλοι της βουλής εμπίπτουν αλλά  σύμφωνα με τα ειδικότερα οριζόμενα στον οικείο τους κανονισμό (προϋπήρχε). Προστέθηκαν, τέλος, οι υπάλληλοι της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς

9. αίρεται ο περιορισμός της αναγνώρισης έως 7ετούς προϋπηρεσίας (και στον ιδιωτικό τομέα) για τους υπηρετούντες υπαλλήλους

19. καταργείται η οικογενειακή παροχή σε χηρείες, διαζύγια, μονογονεϊκές

20. αύξηση κατά 200€ του επιδόματος γενικής διεύθυνσης (στα 900€ μικτά)

21. αυξήσεις κατά 200€ σε περιφερειακούς δ/ντές και ψιλοαυξήσεις σε λοιπές κατηγορίες

22. μεγάλη μείωση στο κίνητρο επίτευξης στόχων, πχ πριν υπάλληλος με 1000€/μήνα μπορούσε να πάρει 1200€ για επίτευξη στόχου έως 90% και 3400€ για πάνω από αυτό, ενώ μετά το κίνητρο περιορίζεται μέχρι 500€ για την πρώτη περίπτωση και μέχρι 1000€ για τη δεύτερη

34. αποκαθιστά την κατάταξη των υπαλλήλων με μεταπτυχιακό τίτλο (2 έτη), διδακτορικό δίπλωμα και των αποφοίτων της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης (6 έτη)

40. καταργεί τις εξαιρέσεις από την κατάργηση των επιδομάτων του ν.2606/1998 και ν.2266/1994, ήτοι το εφάπαξ ποσό που χορηγούνταν σε περιπτώσεις μεταθέσεων σε υπηρεσίες προβληματικών ή παραμεθόριων περιοχών αντίστοιχα

44. δεν θέτει πλαφόν στις αμοιβές των εισηγμένων, στο Χρηματιστήριο, ΔΕΚΟ

52. εξαιρέσεις από το ενιαίο των, χορηγούμενων σε λειτουργούς ή υπαλλήλους που δεν υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων, επιδομάτων ή παροχών

54. ΙΣΧΥΣ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΑΠΟ 01.11.2011

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΡΙΤΟ

2. εξαίρεση διπλωματικού κλάδου και εξομοιούμενων βαθμολογικά και μισθολογικά κλάδων του Υπουργείου Εξωτερικών από την Κατάργηση Οργανικών θέσεων και προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα

5. άρση κατάργησης οργανικών θέσεων που κατείχαν υπάλληλοι που απολύθηκαν αυτοδικαίως

17. προστέθηκε ενδεχόμενο οφειλόμενης αποζημίωσης λόγω απόλυσης

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΕΤΑΡΤΟ

2. αφαίρεση απαίτησης συμμετοχής κατά τα 3/5 εργαζομένων για ικανότητα σύναψης συλλογικών συμβάσεων εργασίας

του Δημήτρη Ιατρού