Η «Οδύσσεια» των αναπληρωτριών εκπαιδευτικών - Τι ισχύει για τις άδειες μητρότητας

 

Την άνιση μεταχείριση στην παροχή αδειών μητρότητας και ανατροφής τέκνου εξακολουθούν να βιώνουν οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί.

Σε απελπισία βρίσκονται οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί.

Νέες μαμάδες που πριν από λίγους μήνες έφεραν στον κόσμο τα παιδιά τους και ενώ είναι ακόμη μωρά, διανύοντας τους πρώτους μήνες της ζωής τους, εκείνες αναγκάζονται να μην είναι κοντά τους και να επιστρέψουν στην εργασία τους, καθώς δικαιούνται μόλις 3,5 μήνες άδειας ανατροφής τέκνου.

Και ενώ η κυβέρνηση είχε δεσμευτεί πως θα διευθετήσει την ανισότητα της μη χορήγησης 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου, την οποία υφίστανται οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί, εν τέλει στη χώρα μας εξακολουθούν να αντιμετωπίζονται ως εργαζόμενες δεύτερης ταχύτητας.

Στον αέρα εξακολουθούν να βρίσκονται οι νέες μητέρες καθώς παρά την προειδοποιητική επιστολή της ευρωπαϊκής Επιτροπής στη χώρα μας προκειμένου να αρθεί η ανισότητα εις βάρος των αναπληρωτών εκπαιδευτικών στην χορήγηση άδειας μητρότητας και αναρρωτικής άδειας μέχρι τέλη Σεπτεμβρίου το ζήτημα δεν έχει ακόμη επιλυθεί.

Χάνουν την άδειά τους

Δυστυχώς οι αδικίες που υφίστανται δεν σταματούν εδώ. Μια αναπληρώτρια σε περίπτωση που γεννήσει καλοκαίρι ουσιαστικά χάνει την άδειά της.

«Οδύσσεια» για να θηλάσουν

Μία από τις τεράστιες δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι νέες μαμάδες ως αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί είναι και το κομμάτι του θηλασμού.

Αναγκάζονται να πάρουν άδεια άνευ αποδοχών

Οι ανισότητες μάλιστα δεν έχουν τέλος, αφού δεν δικαιούνται ούτε μια μέρα άδειας σε περίπτωση που η κύησή τους κριθεί επαπειλούμενη ή υψηλού κινδύνου.

«Ακόμα κι αν ο γιατρός συστήσει ότι πρέπει να βγει σε αναρρωτική άδεια, θα δικαιούται μόνο 15 μέρες».

Έτσι, η αναγκαστική «επιλογή» που έχουν είναι, είτε να μείνουν χωρίς εισόδημα παίρνοντας άδεια άνευ αποδοχών, είτε να παραιτηθούν με ποινή να μην μπορούν να εργαστούν για τα επόμενα δύο χρόνια.

«Η άνευ αποδοχών άδεια είναι χάσιμο μισθού, μορίων, ενσήμων, που φέρνει άλλα πολλά προβλήματα. Εάν πάρουμε την τετράμηνη άδεια άνευ αποδοχών χάνουμε και τα μόρια, που σημαίνει ότι μένουμε πίσω, εννοώντας τις προσλήψεις. Άλλο πρόβλημα είναι ότι έχουμε μόνο 3,5 μήνες άδειας ανατροφής τέκνου, το οποίο πρέπει αν το αφήσουμε πολύ μωράκι. Πολλοί αναπληρωτές πάνε σε άλλα μέρη να διδάξουν, οπότε είναι ακόμα πιο δύσκολο. Οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί έχουν 9 μήνες»ς.

Σε κάθε περίπτωση οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί δεν το βάζουν κάτω και περιμένουν από την κυβέρνηση να άρει άμεσα τις διακρίσεις που υφίστανται.