Αναλυτικός πίνακας μοριοδότησης για τις υπηρεσιακές μεταβολές των εκπαιδευτικών

 

Παρουσιάζεται αναλυτικά ο Πίνακας Μοριοδότησης Υπηρεσιακών Μεταβολών Εκπαιδευτικών, στον οποίο αποτυπώνονται τα κριτήρια και τα μόρια που προβλέπονται για τις μεταβολές εντός/εκτός περιοχής και για τις αποσπάσεις εντός/εκτός ΠΥΣΔΕ.

1. Ειδικές κατηγορίες

Για τις ειδικές κατηγορίες προβλέπονται:

• Πολυτεκνία: 20 μόρια για τον γονέα και 10 μόρια για κάθε τέκνο, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα.
• Αναπηρία του εκπαιδευτικού ή/και τέκνου: προβλέπεται ειδική μοριοδότηση ανάλογα με το ποσοστό αναπηρίας.
• Οικογενειακή κατάσταση: λαμβάνονται υπόψη οι ειδικές οικογενειακές συνθήκες που προβλέπονται στον πίνακα.

2. Οικογενειακή κατάσταση

Η μοριοδότηση διαμορφώνεται ως εξής:

• Έγγαμος/η ή σύμφωνο συμβίωσης: 4 μόρια.
• Χήρος/α ή διαζευγμένος/η: 4 μόρια.
• Άγαμος γονέας με ανήλικα τέκνα: 4 μόρια για κάθε τέκνο.
• Τέκνα:
  • πρώτο τέκνο: +4 μόρια,
  • δεύτερο τέκνο: +4 μόρια,
  • τρίτο τέκνο: +6 μόρια,
  • τέταρτο και κάθε επόμενο τέκνο: +7 μόρια.

Για τις μεταβολές εντός/εκτός περιοχής και τις αποσπάσεις, όπου προβλέπεται διαφορετική μοριοδότηση, εφαρμόζονται τα αντίστοιχα μόρια του πίνακα.

3. Συνυπηρέτηση

Για τη συνυπηρέτηση προβλέπονται:

• 4 μόρια για τις αντίστοιχες υπηρεσιακές μεταβολές.
• Στην απόσπαση εντός/εκτός ΠΥΣΔΕ προβλέπονται 10 μόρια.

4. Εντοπιότητα

Η εντοπιότητα μοριοδοτείται με 4 μόρια στις αντίστοιχες διαδικασίες, ενώ για την απόσπαση προβλέπονται 4 μόρια.

5. Προϋπηρεσία

Η προϋπηρεσία υπολογίζεται ανά έτος και συγκεκριμένα:

• Για τις μεταβολές τοποθέτησης: μόνο σε ισοβαθμία.
• Για μεταθέσεις/αποσπάσεις: 2,5 μόρια ανά έτος.
• Για αποσπάσεις προβλέπεται επιπλέον κλιμάκωση, σύμφωνα με τα όρια που αναφέρονται στον πίνακα.

6. Συνθήκες διαβίωσης σχολείων

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στις συνθήκες διαβίωσης των σχολικών μονάδων (Μ.Σ.Δ.).

Η μοριοδότηση διαφοροποιείται ανάλογα με τη διαδικασία και την κατηγορία της σχολικής μονάδας. Για τις μεταθέσεις προβλέπεται μοριοδότηση 1–14 μόρια για κάθε έτος, ενώ στις αποσπάσεις δεν προβλέπεται αντίστοιχη μοριοδότηση.

7. Τέκνα

Για τα τέκνα προβλέπεται πρόσθετη μοριοδότηση, η οποία αυξάνεται ανάλογα με τη σειρά του τέκνου:

Τέκνο	Τοποθέτηση/Μετάθεση	Απόσπαση
Πρώτο τέκνο	+4 μόρια	+5 μόρια
Δεύτερο τέκνο	+4 μόρια	+6 μόρια
Τρίτο τέκνο	+6 μόρια	+8 μόρια
Τέταρτο και κάθε επόμενο	+7 μόρια	+10 μόρια

8. Ειδικές κατηγορίες και πρόσθετα κριτήρια

Ο πίνακας περιλαμβάνει επίσης ειδικές προβλέψεις για:

• Αυτοτελή σχολεία (1Γ–10–14 μόρια): προβλέπεται διπλασιασμός στη μοριοδότηση των Μ.Σ.Δ.
• Σχολεία σε καταστήματα κράτησης: +5 μόρια από το κοντινότερο σχολείο.
• Πρώτη προτίμηση: +2 μόρια για την πρώτη επιλογή, όπου προβλέπεται.
• Σπουδές / Ενδοσχολική νοσηλευτική: 2 / 3 μόρια, σύμφωνα με την περιοχή και τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.

Συμπέρασμα

Ο πίνακας συγκεντρώνει τα βασικά κριτήρια μοριοδότησης των εκπαιδευτικών, όπως την οικογενειακή κατάσταση, την πολυτεκνία, τη συνυπηρέτηση, την εντοπιότητα, την προϋπηρεσία, τις συνθήκες διαβίωσης των σχολικών μονάδων, τα τέκνα, καθώς και ειδικές κατηγορίες και υπηρεσιακά κριτήρια.

Η τελική μοριοδότηση κάθε εκπαιδευτικού προκύπτει από τον συνδυασμό των επιμέρους κριτηρίων και των ειδικότερων προϋποθέσεων που ισχύουν για κάθε υπηρεσιακή μεταβολή.