Διορισμοί εκπαιδευτικών: «Όχι» σε προνομιακή μεταχείριση πολύτεκνων

 

Το Υπουργείο Παιδείας απαντά με σαφήνεια ότι δεν εξετάζεται καμία αλλαγή στο ισχύον σύστημα διορισμών εκπαιδευτικών, απορρίπτοντας προτάσεις για αυξημένη μοριοδότηση των πολύτεκνων υποψηφίων ή για ειδικές διαδικασίες πρόσληψης.

Η θέση αυτή διατυπώθηκε στο πλαίσιο κοινοβουλευτικής ερώτησης σχετικά με τη δυνατότητα ενίσχυσης των κοινωνικών κριτηρίων, ιδίως ενόψει του δημογραφικού προβλήματος και των αυξημένων δυσκολιών που αντιμετωπίζουν οι πολύτεκνοι εκπαιδευτικοί.

Το ισχύον σύστημα διορισμών

Όπως επισημαίνεται, το σύστημα διορισμού μόνιμων εκπαιδευτικών και πρόσληψης αναπληρωτών στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση διέπεται από τον νόμο 4589/2019. Η διαδικασία κατάταξης των υποψηφίων υλοποιείται από το ΑΣΕΠ, βάσει αντικειμενικής μοριοδότησης και κατάταξης ανά κλάδο και ειδικότητα.

Τα βασικά κριτήρια αξιολόγησης περιλαμβάνουν:
• Ακαδημαϊκά προσόντα, με ανώτατο όριο 120 μορίων
• Εκπαιδευτική προϋπηρεσία, με 1 μόριο ανά μήνα και ανώτατο όριο 120 μήνες
• Κοινωνικά κριτήρια, τα οποία λειτουργούν συμπληρωματικά

Στα κοινωνικά κριτήρια προβλέπονται:
• 3 μόρια για κάθε προστατευόμενο τέκνο
• Μοριοδότηση αναπηρίας (υποψηφίου, συζύγου ή τέκνου) με συγκεκριμένο συντελεστή
• Πρόσθετα μόρια για γνώση ξένων γλωσσών και δεξιότητες ΤΠΕ

Η θέση του Υπουργείου

Το Υπουργείο τονίζει ότι, παρά το γεγονός ότι τα τέκνα μοριοδοτούνται, ο αριθμός τους δεν μπορεί να υπερισχύει έναντι της προϋπηρεσίας και των ακαδημαϊκών προσόντων. Όπως επισημαίνεται, τα δύο αυτά βασικά κριτήρια διασφαλίζουν την επιλογή εκπαιδευτικών με εμπειρία και υψηλή επιστημονική κατάρτιση.

Η φιλοσοφία του νόμου βασίζεται στην ισορροπία μεταξύ αξιοκρατίας και κοινωνικής μέριμνας, με στόχο τη στελέχωση της εκπαίδευσης με ποιοτικό ανθρώπινο δυναμικό.

Νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας

Στην απάντηση γίνεται εκτενής αναφορά στις αποφάσεις 407-409/2023 της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, οι οποίες έκριναν ότι το ισχύον σύστημα:
• δεν παραβιάζει τη συνταγματική προστασία των πολύτεκνων οικογενειών
• λαμβάνει υπόψη τον αριθμό των τέκνων ως κοινωνικό κριτήριο
• διασφαλίζει την αξιοκρατία μέσω της προτεραιότητας σε προσόντα και προϋπηρεσία

Το Ανώτατο Δικαστήριο επισημαίνει ότι ο νομοθέτης έχει ευρύ περιθώριο να καθορίζει τα μέτρα στήριξης των πολύτεκνων, χωρίς αυτά να υπερισχύουν των αξιοκρατικών κριτηρίων.

Το σκεπτικό της απόρριψης

Σύμφωνα με το Υπουργείο:
• Η υπάρχουσα μοριοδότηση των τέκνων θεωρείται επαρκής
• Η ενίσχυση των πολύτεκνων δεν μπορεί να γίνεται εις βάρος της ποιότητας της εκπαίδευσης
• Το ισχύον σύστημα εξασφαλίζει ίσες ευκαιρίες και αντικειμενική αξιολόγηση

Παράλληλα, επισημαίνεται ότι οι δυσκολίες μετακίνησης και εργασίας των πολύτεκνων εκπαιδευτικών αναγνωρίζονται, ωστόσο δεν αποτελούν λόγο διαφοροποίησης του βασικού πλαισίου επιλογής.

Το Υπουργείο γνωστοποιεί ότι αναμένονται νέες προκηρύξεις από το ΑΣΕΠ για τη Γενική Εκπαίδευση (Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια), οι οποίες θα κινηθούν στο ίδιο θεσμικό πλαίσιο.

Η κυβερνητική θέση παραμένει σταθερή: καμία αλλαγή στη μοριοδότηση υπέρ των πολύτεκνων εκπαιδευτικών, με διατήρηση ενός συστήματος που δίνει προτεραιότητα στην εμπειρία και τα ακαδημαϊκά προσόντα, ενώ λαμβάνει επικουρικά υπόψη τα κοινωνικά κριτήρια.