Υπουργείο Παιδείας: Τι ισχύει για την τοποθέτηση νεοδιόριστων εκπαιδευτικών

 

Το Υπουργείο Παιδείας έδωσε πρόσφατα επίσημες διευκρινίσεις σχετικά με τις διαδικασίες προσωρινής και οριστικής τοποθέτησης των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών, απαντώντας σε κοινοβουλευτική ερώτηση που αφορούσε μεταθέσεις, αποσπάσεις και τοποθετήσεις στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση.

Προσωρινή τοποθέτηση: Το πρώτο βήμα

Κατά το πρώτο έτος του διορισμού, οι νεοδιόριστοι εκπαιδευτικοί τοποθετούνται προσωρινά σε κενές θέσεις σχολείων της περιοχής όπου έχουν διοριστεί.

Skip

Ads by

➡ Αν για την ίδια θέση υπάρξουν πολλαπλές αιτήσεις, προηγούνται όσοι διαθέτουν περισσότερες μονάδες τοποθέτησης λόγω:

• οικογενειακών λόγων,
• συνυπηρέτησης,
• εντοπιότητας.

Οριστική τοποθέτηση: Τι ακολουθεί

Από το δεύτερο έτος, οι εκπαιδευτικοί τοποθετούνται οριστικά σε οργανικά κενά. Εδώ, όσοι ανήκουν στις ειδικές κατηγορίες μετάθεσης (άρθρο 13, Π.Δ. 50/96) προηγούνται έναντι όλων των άλλων υποψηφίων, εξασφαλίζοντας θέση με προτεραιότητα.

Ειδικές κατηγορίες: Ποιοι έχουν προτεραιότητα

Σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο, προτεραιότητα σε μεταθέσεις και τοποθετήσεις έχουν:

• Εκπαιδευτικοί με παιδιά που χρειάζονται ειδική αγωγή ή πάσχουν από σοβαρές ασθένειες (τυφλότητα, αυτισμός, λευχαιμία, AIDS, καρκίνος σε προχωρημένο στάδιο).
• Εκπαιδευτικοί με τέσσερα ή περισσότερα άγαμα παιδιά κάτω των 18 ετών, ή έως 25 ετών εφόσον φοιτούν σε ΑΕΙ/ΤΕΙ.
• Εκπαιδευτικοί που οι ίδιοι ή οι σύζυγοί τους πάσχουν από σοβαρές παθήσεις όπως μεσογειακή αναιμία, λευχαιμία, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια.

Για την απόδειξη των λόγων αυτών απαιτείται βεβαίωση από αρμόδια Υγειονομική Επιτροπή.

Διαδικασία δήλωσης προτίμησης

Όπως προβλέπεται από το Π.Δ. 144/1997:

1. Οι νεοδιόριστοι υποβάλλουν δήλωση προτίμησης για τις διαθέσιμες θέσεις.
2. Αν υπάρξουν περισσότερες αιτήσεις για την ίδια θέση, προτεραιότητα έχουν οι υποψήφιοι με περισσότερες μονάδες.
3. Η οριστική τοποθέτηση γίνεται με βάση τη διαδικασία μεταθέσεων εντός της ίδιας περιοχής.

Τι σημαίνει αυτό για τους νεοδιόριστους

• Στην αρχή, καταλαμβάνουν προσωρινές θέσεις με βάση κριτήρια όπως η οικογενειακή κατάσταση και η συνυπηρέτηση.
• Στη συνέχεια, εξασφαλίζουν οργανικά κενά μέσω της διαδικασίας οριστικής τοποθέτησης, με τις ειδικές κατηγορίες να έχουν πάντα προτεραιότητα.