Αγαπητοί συνάδελφοι,
Σχετικά με τις υπεραριθμίες σας ενημερώνω τα εξής:
Η διαδικασία ρύθμισης των υπεραριθμιών καθορίζεται από τα Π.Δ. 50/96 και
100/97.
A. Ποιος κρίνεται υπεράριθμος (άρθρο 14 Π.Δ.
50/960)
i.
Από όσους εκπαιδευτικούς επιθυμούν να κριθούν ως
υπεράριθμοι, χαρακτηρίζονται ως υπεράριθμοι αυτοί που συγκεντρώνουν μεγαλύτερο
αριθμό μονάδων μετάθεσης, σύμφωνα με το άρθρο 16 του Π.Δ. 50
ii.
Από όσους εκπαιδευτικούς δεν επιθυμούν να
κριθούν ως υπεράριθμοι, χαρακτηρίζονται ως υπεράριθμοι εκείνοι που
τοποθετήθηκαν οργανικά τελευταίοι στη σχολική μονάδα.
iii.
Από τις διατάξεις των άρθρων αυτών εξαιρούνται
όσοι τοποθετήθηκαν σύμφωνα με το άρθρο
13 παρ. α και γ του Π.Δ. 50. Οι πολύτεκνοι έχασαν αυτό το προνόμιο, σύμφωνα
με
το άρθρο 30 παρ.4 του ν.3848/2010.
Β. Πού γίνεται η άρση υπεραριθμίας (αρ.12 Π.Δ.
100/97)
Μόνο σε κενή θέση της ίδιας ομάδας
σχολείων κατά προτεραιότητα ή σε κενή θέση όμορης ομάδας σχολείων.
Αν δεν υπάρχουν κενές θέσεις σε σχολεία της
ίδιας ή όμορης ομάδας, ο υπεράριθμος δε
μετακινείται οργανικά.
Πουθενά δεν προβλέπεται αναγκαστική
άρση υπεραριθμίας. Συνεπώς ο χαρακτηρισμός ενός εκπαιδευτικού ως υπεράριθμου σε
καμία περίπτωση δε σημαίνει ότιχάνεται η
οργανική του θέση. Αν το επιθυμεί μετά από αίτησή του τοποθετείται κατά
προτεραιότητα σε κενά που υπάρχουν στην ίδια ομάδα ή σε όμορη ομάδα σχολείων
και μόνο. Αλλιώς μπορεί να διεκδικήσει κάποια κενή θέση, με βάση τα μόρια
μετάθεσης, συγκρινόμενος με όλους τους άλλους που ζητούν βελτίωση θέσης ,
βρίσκονται στη διάθεση ή ήρθαν με μετάθεση στην περιοχή που ανήκει το σχολείο.
Αν δεν επιθυμεί ή δεν μπορέσει να πάρει νέα
θέση τότε παραμένει υπεράριθμος στο σχολείο του.
Γ. Άρση λειτουργικής
υπεραριθμίας
Αν τη νέα σχολική χρονιά και πάλι
υπάρχει υπεραριθμία (λειτουργική), τότε μετακινείται κατά προτεραιότητα σε
λειτουργικό κενό που υπάρχει σε όμορα σχολεία ή σε σχολεία της ίδιας περιοχής
μετάθεσης ή σε άλλη περιοχή σύμφωνα με τις διατάξεις του αρ.31 του ν.3848/2010
Λάρισα, 28/7/2014
Κοντσιώτης
Κωνσταντίνος
Φυσικός
MSc, Αιρετό μέλος του
ΠΥΣΔΕ Ν. Λάρισας
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου