«Βαριά»
καμπάνα προβλέπει το νομοσχέδιο για τους περισσότερους ασφαλισμένους,
τους συνταξιούχους και για όσους δικαιούνται εφάπαξ. Στο σκληρό
νομοσχέδιο περιλαμβάνεται η αύξηση των ετών συνταξιοδότησης από τα 65
στα 67 το 2013. Οι χαμένοι του νέου μέτρου θα είναι όσοι δεν έχουν
προλάβει να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα, άλλες κατηγορίες, ενώ
το μέτρο θα συμπαρασύρει και τα ενδιάμεσα όρια ηλικίας.
Από την αύξηση των ορίων ηλικίας ή και του χρόνου
ασφάλισης εξαιρούνται οι ασφαλισμένες που θεμελιώνουν δικαίωμα
συνταξιοδότησης σύμφωνα με τις ισχύουσες γενικές ειδικές ή καταστατικές
διατάξεις ως μητέρες ανίκανων γα κάθε βιοποριστική εργασία τέκνων, και
οι ασφαλισμένοι στους
φορείς κοινωνικής ασφάλισης που έχουν ενταχθεί σε
καθεστώς εργασιακής εφεδρείας του Ν. 4024/2011.
Οι ασφαλισμένοι των φορέων κοινωνικής ασφάλισης αρμοδιότητας
υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, οι οποίοι μέχρι
31-12-2012 έχουν κατοχυρώσει ή κατοχυρώνουν τις κατ’ έτος προβλεπόμενες
προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, όπως αυτές καθορίζονται με το άρθρο 10 του
Ν. 3863/2010 όπως ισχύει ή από προγενέστερες γενικές ή άλλες διατάξεις,
δύναται να συνταξιοδοτηθούν με τις προϋποθέσεις του ορίου ηλικίας και
του χρόνου ασφάλισης που κατά περίπτωση κατοχυρώνουν.
Όσον αφορά τις μειώσεις στις συντάξεις και στο εφάπαξ, η νέα εισφορά
που θα επιβληθεί από την 1η Ιανουαρίου του 2013 ξεκινά από 3% και μπορεί
να φτάσει το 12%στις συντάξεις που ξεπερνούν τα 1.000 ευρώ. Πιο
συγκεκριμένα, όσοι λαμβάνουν σύνταξη άνω των 1.000 ευρώ έως 1.500 ευρώ
μειώνεται κατά 3%. Σε κάθε περίπτωση το ποσό που εναπομένει δεν μπορεί
να υπολείπεται των 1.000 ευρώ. Όσοι παίρνουν σύνταξη από 1.500 έως 2.000
ευρώ μειώνεται κατά 6% και σε κάθε περίπτωση το ποσό που εναπομένει δεν
μπορεί να υπολείπεται των 1.455 ευρώ. Για τους ασφαλισμένους που η
σύνταξή τους ξεκινά από τα 2.000 ευρώ μειώνεται κατά ποσοστό 12% και σε
κάθε περίπτωση το ποσό που εναπομένει δεν μπορεί να υπολείπεται των
1.880 ευρώ. Το ποσό του εφάπαξ αναμένεται να μειωθεί από 1,94% έως 83%
ανάλογα με το Ταμείο.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου