Σάββατο 8 Σεπτεμβρίου 2012

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΕ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥΣ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ


Ο Δήμος Ιεράπετρας ανακοινώνει τις προσλήψεις προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου-δίμηνης διάρκειας(παρ.1 άρθρο 206 Ν.3584/2007 σε συνδυασμό με το άρθρο 1 του Ν.3812/2009) Το ΝΠΔΔ με την επωνυμία «ΚΟΙΝΩ.ΠΟΛΙΤΙ.Α ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ». ύστερα από την υπ’ αριθ. 65/26-06-2012 απόφαση του Δ.Σ, που ελέγχτηκε για τη νομιμότητά της με την με αριθμ. πρωτ. 1081/21-08-2012 Απόφαση του Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Κρήτης , για την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, δίμηνης διάρκειας, συνολικού αριθμού (2) ατόμων, προκειμένου να καλυφθούν ανάγκες των ενταγμένων δομών Παιδικών Βρεφονηπιακών Σταθμών στο πρόγραμμα της ΕΕΤΑΑ Α.Ε, για την
εξής ειδικότητα, με τα αντίστοιχα ειδικά τυπικά προσόντα και χρονική περίοδο:
ΥΕ Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων 2 προσλήψεις για τις οποίες δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα Δύο (2) μήνες
Οι υποψήφιοι για τις προσλήψεις στους παιδικούς σταθμούς πρέπει να έχουν ηλικία από 18 έως 65 ετών
ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
Οι ενδιαφερόμενοι μαζί με την αίτησή τους πρέπει να υποβάλουν υποχρεωτικώς τα εξής δικαιολογητικά:
1. Κυρωμένο Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων της αστυνομικής τους ταυτότητας.
2. Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης
3. Υπεύθυνη δήλωση ότι πληρούν τα γενικά προσόντα διορισμού που προβλέπονται για τους μόνιμους υπαλλήλους του πρώτου μέρους του ν. 3584/07.
4. Υπεύθυνη δήλωση σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 παρ. 2 του Ν.2190/1994
ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΚΑΙ ΤΟΠΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση στα Γραφεία της ΚΟΙΝΩ.ΠΟΛΙΤΙ.Α Ιεράπετρας (Δ/νση: Δημοκρατίας 31, 2ος όροφος τηλ:2842340326) και αρμόδιος για την
παραλαβή είναι η υπάλληλος κ. Ατζαράκη Φωτεινή κατά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες.
Οι ενδιαφερόμενοι θα υποβάλουν την αίτησή τους και τα δικαιολογητικά μέσα σε προθεσμία πέντε (5) ημερών από την επομένη της ανάρτησής της Ανακοίνωσης στο χώρο
ανακοινώσεων του Νομικού Προσώπου ( δηλ από 06/09/2012 έως και 13/09/2012).

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου