Ανατροπή στους πίνακες κατάταξης εκπαιδευτικών: Αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα – Αλλαγές, επιπτώσεις και διευκρινίσεις για την αναδρομικότητα

 

Σημαντική τροπολογία που αλλάζει το τοπίο στον τρόπο υπολογισμού της προϋπηρεσίας των ιδιωτικών εκπαιδευτικών ενόψει της νέας προκήρυξης για τους πίνακες κατάταξης του ΑΣΕΠ, φέρνει ελπίδες και νέα δεδομένα για χιλιάδες υποψήφιους.

Με την πρόσφατη τροπολογία που τροποποιεί τον Νόμο 4589/2019, αλλάζει ριζικά το καθεστώς αναγνώρισης της προϋπηρεσίας στην ιδιωτική εκπαίδευση, επιτρέποντας πλέον την προσμέτρηση της προϋπηρεσίας ακόμη και σε περιπτώσεις παραίτησης, γεγονός που μέχρι πρότινος απέκλειε χιλιάδες εκπαιδευτικούς από τους πίνακες διορισμών.

Τι αλλάζει στην πράξη;

Αναγνώριση προϋπηρεσίας χωρίς απόλυση

Στο εξής, η προϋπηρεσία ιδιωτικών εκπαιδευτικών στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση υπολογίζεται, υπό την προϋπόθεση ότι ο εκπαιδευτικός έχει συμπληρώσει τουλάχιστον δύο συνεχόμενα σχολικά έτη με πλήρες εβδομαδιαίο ωράριο ή με αντίστοιχη αναγωγή.

Καθοριστική αλλαγή: Δεν απαιτείται πλέον απόλυση ή λύση της σύμβασης από τον εργοδότη. Η παραίτηση δεν αποτελεί πλέον εμπόδιο για την αναγνώριση προϋπηρεσίας.

Πώς μοριοδοτείται η προϋπηρεσία;

Σύμφωνα με τη νέα τροπολογία:

• Κάθε μήνας προϋπηρεσίας υπολογίζεται με συντελεστή 0,9.
• Αυτό αντιστοιχεί σε 9 μόρια ανά πλήρες έτος.
• Μέγιστο όριο: 120 μόρια.

Σύμφωνα με το προηγούμενο καθεστώς:

• Η μοριοδότηση ήταν 1 μόριο ανά μήνα, δηλαδή 10 μόρια ανά έτος.
• Όμως η προϋπηρεσία γινόταν δεκτή μόνο σε περίπτωση απόλυσης.

Η διαφορά είναι μικρή για τους παλαιότερους εκπαιδευτικούς, καθώς διατηρείται το πλαφόν των 120 μορίων. Ωστόσο, η νέα ρύθμιση επιτρέπει ευρύτερη συμμετοχή και δικαιοσύνη.

Αναδρομική Ισχύς: Τι ισχύει τελικά;

Παρά την αλλαγή, η νέα διάταξη δεν έχει αναδρομική ισχύ για όλους. Συγκεκριμένα:

• Αφορά άμεσα μόνο τους εκπαιδευτικούς που προσέφυγαν στο Συμβούλιο της Επικρατείας και κέρδισαν.
• Όσοι έχουν παραιτηθεί πριν το 2019, δεν μπορούν να προσφύγουν κατά της προκήρυξης 2ΓΕ/2019.
• Εκπαιδευτικοί που συμμετείχαν στην 2ΓΕ/2019, αποκλείστηκαν λόγω παραίτησης και θα είχαν διοριστεί αν προσμετράτο η προϋπηρεσία, έχουν δικαίωμα αναδρομικού διορισμού και αποδοχών. Πρέπει να υποβάλουν αίτηση στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης και στο ΑΣΕΠ και στη συνέχεια να προσφύγουν στα αρμόδια δικαστήρια.

Τι ισχύει για τον μόνιμο διορισμό;

Δεν υπάρχει καμία αλλαγή. Για να προχωρήσει ο μόνιμος διορισμός, ο υποψήφιος πρέπει να έχει εργαστεί για τουλάχιστον δύο πλήρη διδακτικά έτη σε δημόσια σχολεία ως αναπληρωτής ή ωρομίσθιος

Χρονική ισχύς των πινάκων

Οι πίνακες κατάταξης έχουν τριετή ισχύ και παραμένουν ενεργοί μέχρι τη λήξη του δεύτερου σχολικού έτους από αυτόν της δημοσίευσής τους σε ΦΕΚ.

Τι να κάνουν οι εκπαιδευτικοί;

Οι ενδιαφερόμενοι εκπαιδευτικοί οφείλουν να δηλώσουν την προϋπηρεσία τους στον ΟΠΣΥΔ μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων και να προσκομίσουν τα σχετικά δικαιολογητικά στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης στην οποία υπάγεται το ιδιωτικό σχολείο στο οποίο εργάζονταν.

Για νομικά ερωτήματα, συστήνεται η αποστολή e-mail με τίτλο «Ερώτημα στη Νομική Υπηρεσία της ΟΙΕΛΕ» στο:
oieleomospondia@gmail.com

Αυτή η τροπολογία θεωρείται μικρή, αλλά κρίσιμη νίκη για τον κλάδο των ιδιωτικών εκπαιδευτικών, και αποτέλεσμα πολυετών πιέσεων από την ΟΙΕΛΕ. Το νέο πλαίσιο προσφέρει ίσες ευκαιρίες για ένταξη στους πίνακες, αλλά και προστασία δικαιωμάτων για όσους αποκλείστηκαν στο παρελθόν.