Η υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη ανακοινώνει σημαντικές αλλαγές στον τρόπο διεξαγωγής του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ, o οποίος προγραμματίζεται για τις αρχές του καλοκαιριού και θα είναι αμιγώς ηλεκτρονικός. Οι υποψήφιοι θα μπορούν να επιλέγουν την ημέρα και ώρα εξέτασης, ενώ τα αποτελέσματα θα μπορούν να βγουν σε ελάχιστο χρονικό διάστημα.
Στη συνέντευξή της η κ. Χαραλαμπογιάννη κάνει γνωστό ότι αναμένονται δύο νέες προκηρύξεις για την άνοιξη. Οι θέσεις αυτές θα καλυφθούν από επιτυχόντες του προηγούμενου γραπτού διαγωνισμού. Η υφυπουργός Εσωτερικών αναφέρει επίσης ότι το 2024 μπήκαν 180.000 στόχοι στο Δημόσιο, ενώ για πρώτη φορά εφαρμόστηκε σύστημα αξιολόγησης. Οι αξιολογούμενοι ανήλθαν στις 165.000.
Πότε θα υλοποιηθεί ο επόμενος γραπτός διαγωνισμός;
Δεδομένου ότι ο τελευταίος πανελλήνιος διαγωνισμός έγινε το 2023, υπάρχει η υποχρέωση από τον Ν.4765/2021 ο επόμενος να προγραμματισθεί μέσα στο τρέχον έτος. Είναι αυτονόητο ότι το ΑΣΕΠ έχει τον κύριο λόγο για τη διοργάνωση του διαγωνισμού, εμείς όμως είμαστε εδώ για να στηρίξουμε και να βοηθήσουμε όπου χρειαστεί, προκειμένου να διεξαχθεί στις αρχές του καλοκαιριού, ούτως ώστε να είμαστε έτοιμοι για την υλοποίηση του προγραμματισμού προσλήψεων του έτους 2026 που θα εγκριθεί τον Σεπτέμβριο.
Τι αλλάζει σε αυτό το γραπτό διαγωνισμό;
Η υλοποίηση του εν λόγω διαγωνισμού εξυπηρετεί έναν διττό στόχο: κατά πρώτον, καλύπτει τις επιχειρησιακές και λειτουργικές ανάγκες του Δημοσίου. Κατά δεύτερο, ωστόσο, θα σηματοδοτήσει τη μετάβαση του ΑΣΕΠ σε μια νέα ψηφιακή εποχή, πάντα με επίκεντρο τον πολίτη. Θα έχουμε, λοιπόν, για πρώτη φορά, έναν αμιγώς ηλεκτρονικό διαγωνισμό. Το σύνολο, δηλαδή, της εξέτασης θα διεξαχθεί με χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών, στους οποίους οι υποψήφιοι θα διαβάζουν τις ερωτήσεις και θα συμπληρώνουν τις απαντήσεις τους.
Μια δεύτερη καινοτομία είναι οι χώροι εξέτασης: Δεν θα πραγματοποιηθεί σε σχολεία, όπως συνέβη το 2023, αλλά σε ειδικά διαμορφωμένους και εξοπλισμένους χώρους σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Επιπλέον, οι υποψήφιοι θα επιλέξουν, μέσα από ειδική ψηφιακή πλατφόρμα που αναπτύσσει το ΑΣΕΠ την ημέρα και την ώρα εξέτασης που τους εξυπηρετεί καλύτερα.
Αλλά και το περιεχόμενο της εξέτασης θεωρώ ότι συνιστά καινοτομία: η χρήση εξειδικευμένων ψυχομετρικών εργαλείων διακρίβωσης δεξιοτήτων θα συνδυασθεί με εξέταση γνώσεων από ανοικτή και προσβάσιμη σε όλους τράπεζα θεμάτων που θα ανακοινώσει σε εύλογο χρόνο το ΑΣΕΠ.
Επαναλαμβάνω: Είναι μόνον η αρχή στη μετάβασή μας σε μια νέα πραγματικότητα για την ελληνική δημόσια διοίκηση.
Πόσο γρήγορα θα μπορούν να βγουν τα αποτελέσματα;
Είναι και αυτό ένα σημείο ριζοσπαστικής αλλαγής. Μέσα σε λίγες μόνον ημέρες η βαθμολογία της γραπτής ηλεκτρονικής εξέτασης θα είναι διαθέσιμη. Προσοχή ωστόσο. Θέλω να είναι απολύτως σαφές ότι η βαθμολογία της γραπτής εξέτασης δεν είναι η τελική βαθμολογία κάθε υποψηφίου ούτε συνιστά καθ’ οιονδήποτε τρόπο κατάταξη.
Σε δεύτερο χρόνο θα προκηρυχθούν οι προς πλήρωση θέσεις και οι ενδιαφερόμενοι θα κληθούν να υποβάλουν αιτήσεις ενδιαφέροντος. Εκεί προσμετρώνται και μόρια από τα τυπικά προσόντα του κάθε υποψηφίου και προκύπτει η τελική κατάταξη ανά θέση. Με τις παρεμβάσεις που έχουμε ήδη δρομολογήσει στα θέματα διαλειτουργικότητας φιλοδοξούμε ότι θα ελαχιστοποιηθεί και ο χρόνος που απαιτείται για να κάτσει ο υπάλληλος στη θέση εργασίας.
Θα γράφουν όλοι οι υποψήφιοι ταυτόχρονα;
Κοιτάξτε, δεν θα είναι πλέον η μία και μόνη ευκαιρία, ένα μοναδικό Σάββατο ή Κυριακή κάθε δύο χρόνια. Στον αντίποδα, θα υπάρξει ένα ευρύ χρονικό πλαίσιο, μέσα στο οποίο οι υποψήφιοι θα κληθούν να προγραμματίσουν την εξέτασή τους. Σε κάθε περίπτωση πρόκειται για διαδικασίες που διοργανώνονται από το ΑΣΕΠ, άρα φέρουν την εγγύηση και τη σφραγίδα του σε ό,τι αφορά στη διαφάνεια, την αμεροληψία και την αντικειμενικότητα.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου