Με «κόκκινες γραμμές» και με το ένα... πόδι έτοιμο για αποχώρηση προσέρχεται στον κοινωνικό διάλογο της επόμενης Τετάρτης η ΓΣΕΕ. Κατάργηση 13ου και 14ου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, μείωση κατώτατου μισθού και πάγωμα στις τριετίες θεωρούνται από τη διοίκηση της συνομοσπονδίας «αιτίες πολέμου». Την ίδια στιγμή, ερωτήματα γεννά, ως προς την εμμονή κυβέρνησης και εργοδοτών για κατάργηση 13ου και 14ου μισθού, η τοποθέτηση του ΔΝΤ ότι δεν έχει ζητηθεί κάτι τέτοιο... Στην περίπτωση που παραμείνει ανοιχτό το ενδεχόμενο η κυβέρνηση να προχωρήσει σε πράξη νομοθετικού περιεχομένου (ΠΝΠ) που θα καταργεί δώρα και θα μειώνει μισθούς, ανεξάρτητα από την ισχύουσα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), η ΓΣΕΕ ξεκαθαρίζει ότι θα προχωρήσει σε νέες, σκληρές απεργιακές κινητοποιήσεις.
Η θέση των εργοδοτών επίσης δεν είναι ενιαία. Η ΓΣΕΒΕΕ (επαγγελματοβιοτέχνες) και η ΕΣΕΕ (έμποροι) δεν θέλουν μείωση του κατώτατου μισθού, αλλά οι έμποροι έχουν προτείνει πάγωμα όλων των μισθών στον ιδιωτικό τομέα για μια τριετία. Θεωρούν λάθος πιθανή κατάργηση δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας, αλλά δεν θα τους πείραζε αν ο 13ος και 14ος μισθός δινόταν με βάση τον κατώτατο μισθό και όχι τις κλαδικές συμβάσεις, που είναι σαφώς υψηλότερες έως και 20%. Από την άλλη πλευρά, ο ΣΕΒ φαίνεται διατεθειμένος να ζητήσει είτε την επιβολή ενός πλαφόν, από το ύψος του οποίου και πάνω δεν θα χορηγούνται τα δώρα, είτε την ενσωμάτωση 13ου και 14ου μισθού στις μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων. Αν μάλιστα η ενσωμάτωση δεν ξεπεράσει το 50%, τότε αυτομάτως ένας από τους δύο μισθούς θα καταργηθεί.
Βασίλης Αγγελόπουλος
Η θέση των εργοδοτών επίσης δεν είναι ενιαία. Η ΓΣΕΒΕΕ (επαγγελματοβιοτέχνες) και η ΕΣΕΕ (έμποροι) δεν θέλουν μείωση του κατώτατου μισθού, αλλά οι έμποροι έχουν προτείνει πάγωμα όλων των μισθών στον ιδιωτικό τομέα για μια τριετία. Θεωρούν λάθος πιθανή κατάργηση δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας, αλλά δεν θα τους πείραζε αν ο 13ος και 14ος μισθός δινόταν με βάση τον κατώτατο μισθό και όχι τις κλαδικές συμβάσεις, που είναι σαφώς υψηλότερες έως και 20%. Από την άλλη πλευρά, ο ΣΕΒ φαίνεται διατεθειμένος να ζητήσει είτε την επιβολή ενός πλαφόν, από το ύψος του οποίου και πάνω δεν θα χορηγούνται τα δώρα, είτε την ενσωμάτωση 13ου και 14ου μισθού στις μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων. Αν μάλιστα η ενσωμάτωση δεν ξεπεράσει το 50%, τότε αυτομάτως ένας από τους δύο μισθούς θα καταργηθεί.
Βασίλης Αγγελόπουλος
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου